सुप्रीम कोर्ट में नौकरी पाने का अवसर: दसवीं या बारहवीं पास युवाओं के लिए देश की सर्वोच्च अदालत में सरकारी नौकरी पाने का अवसर सामने आया है। सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया ने जूनियर कोर्ट अटेंडेंट के पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 130 संभावित पदों को भरा जाएगा। यह पद समूह-सी के गैर-लिपिकीय वर्ग में शामिल हैं। कम शैक्षणिक योग्यता के साथ प्रतिष्ठित सरकारी संस्थान में करियर शुरू करने की तैयारी कर रहे अभ्यर्थियों के लिए यह अवसर महत्वपूर्ण है। भर्ती में शामिल होने के इच्छुक उम्मीदवारों को आवेदन की तारीख, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा और चयन प्रक्रिया की जानकारी पहले से जुटा लेनी चाहिए, ताकि आवेदन करते समय किसी जरूरी शर्त या दस्तावेज की कमी न रह जाए।
आवेदन की तारीख और पदों का पूरा विवरण: जारी भर्ती कार्यक्रम के अनुसार, जूनियर कोर्ट अटेंडेंट के 130 संभावित पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 4 नवंबर 2026 से शुरू होगी। योग्य उम्मीदवार 25 नवंबर 2026 की रात 11:55 बजे तक आवेदन जमा कर सकेंगे। निर्धारित समय सीमा समाप्त होने के बाद आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे, इसलिए अभ्यर्थियों को अंतिम दिन तक इंतजार करने के बजाय समय रहते आवेदन प्रक्रिया पूरी करने की सलाह दी जाती है। आवेदन करते समय उम्मीदवारों को अपनी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक विवरण और जरूरी दस्तावेज सही तरीके से भरने होंगे। आवेदन जमा करने से पहले फॉर्म में दर्ज सभी जानकारियों की जांच करना भी जरूरी है, ताकि किसी गलती के कारण आगे की चयन प्रक्रिया में परेशानी न हो।
शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा की शर्तें: इस भर्ती के लिए किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थान से दसवीं कक्षा या बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। इस तरह न्यूनतम दसवीं पास अभ्यर्थियों को भी भर्ती प्रक्रिया में शामिल होने का अवसर दिया गया है। आयु सीमा की गणना 1 अक्टूबर 2026 को आधार मानकर की जाएगी। इस तारीख के अनुसार उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 27 वर्ष होनी चाहिए। आरक्षित वर्गों को नियमानुसार आयु सीमा में छूट भी दी जाएगी। अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों को 3 वर्ष और अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों को 5 वर्ष की छूट का प्रावधान बताया गया है। आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को अपनी आयु और शैक्षणिक योग्यता का मिलान भर्ती की निर्धारित शर्तों से कर लेना चाहिए।
लिखित परीक्षा और साक्षात्कार से होगा चयन: जूनियर कोर्ट अटेंडेंट के पदों पर नियुक्ति के लिए उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया में शामिल होना होगा। सबसे पहले वस्तुनिष्ठ प्रश्नों पर आधारित लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी। यह परीक्षा संभावित रूप से 26 दिसंबर 2026 को हो सकती है। लिखित परीक्षा में सफल रहने वाले उम्मीदवारों को अगले चरण में साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। अंतिम चयन लिखित परीक्षा और साक्षात्कार में उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाने वाली मेरिट सूची के अनुसार होगा। अभ्यर्थियों को परीक्षा की तैयारी के साथ भर्ती से जुड़ी आधिकारिक सूचनाओं पर भी नजर रखनी चाहिए, क्योंकि परीक्षा की तारीख और आगे की प्रक्रिया से संबंधित निर्देशों का पालन करना जरूरी होगा।
ऑनलाइन आवेदन कैसे करें: इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 4 नवंबर 2026 से सुप्रीम कोर्ट की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकेंगे। आवेदन प्रक्रिया शुरू होने के बाद उम्मीदवारों को संबंधित भर्ती अधिसूचना पढ़कर पात्रता की पुष्टि करनी चाहिए। इसके बाद आवेदन फॉर्म में मांगी गई व्यक्तिगत और शैक्षणिक जानकारी भरनी होगी तथा आवश्यक दस्तावेज निर्धारित निर्देशों के अनुसार जमा करने होंगे। फॉर्म भरने के बाद सभी विवरणों को दोबारा जांचना और आवेदन की अंतिम प्रति सुरक्षित रखना उपयोगी रहेगा। उम्मीदवारों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आवेदन निर्धारित समय सीमा के भीतर सफलतापूर्वक जमा हो जाए। अधूरी जानकारी या गलत विवरण से बचने के लिए आवेदन करने से पहले सभी निर्देशों को ध्यान से पढ़ना चाहिए।
अभ्यर्थियों के लिए जरूरी बातें: सुप्रीम कोर्ट में जूनियर कोर्ट अटेंडेंट के 130 संभावित पदों पर भर्ती दसवीं और बारहवीं पास युवाओं के लिए सरकारी क्षेत्र में करियर शुरू करने का अवसर है। आवेदन प्रक्रिया 4 नवंबर 2026 से शुरू होकर 25 नवंबर 2026 की रात 11:55 बजे तक चलेगी। उम्मीदवारों की आयु 1 अक्टूबर 2026 के आधार पर 18 से 27 वर्ष के बीच होनी चाहिए, जबकि आरक्षित वर्गों को नियमानुसार छूट मिलेगी। चयन के लिए वस्तुनिष्ठ लिखित परीक्षा और उसके बाद साक्षात्कार निर्धारित हैं। लिखित परीक्षा की संभावित तारीख 26 दिसंबर 2026 बताई गई है। अभ्यर्थियों को आवेदन करने से पहले आधिकारिक अधिसूचना में दिए गए सभी नियमों और शर्तों की पुष्टि करनी चाहिए तथा भर्ती से संबंधित आगामी सूचनाओं के लिए सुप्रीम कोर्ट की आधिकारिक वेबसाइट देखते रहना चाहिए।
